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INCLU PRO Parcours Collectif

Objectifs

  • Identifier ses aptitudes en fonction de sa situation globale (handicap, situation économique et sociale…)
  • Identifier un projet professionnel en adéquation avec son handicap et son projet de vie
  • S’approprier le plan d’action et être en capacité de le mettre en œuvre.

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Prérequis/public concerné

Les personnes bénéficiaires de l’OETH en cours de validité ou en voie de l’être et ayant l’un des statuts suivants :

  • Demandeurs d’emploi (inscrits ou non à Pôle Emploi)
  • Jeunes de plus de 15 ans s’orientant vers l’apprentissage
  • Salariés du secteur privé et agents de la Fonction Publique
  • Travailleurs indépendants et exploitants agricoles
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Accès

  • par un intermédiaire (Pôle Emploi, Cap Emploi, Mission Locale, PLIE, Conseillers en Evolution Professionnelle (CEP), centres de gestion de la FPT.
  • via Cap Métiers ou Pôle Emploi

Suite à une information collective, intégration systématique via un SAS, espace présent tout au long du parcours et permettant :

  • La définition des besoins
  • La construction du parcours et son adaptation en cours
  • Des temps d’ajustement et de bilan avec le référent de parcours
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Un tronc commun de modules permettant de travailler un ou plusieurs projets professionnels

  • Je comprends mon handicap
  • Je comprends et formalise mes ressources
  • Je découvre les réalités du marché du travail sur mon territoire
  • Je m’investis dans un projet collectif
  • Je formalise des pistes professionnelles réalistes
  • Je réalise des immersions
  • Je formalise mon projet et mon plan d’actions
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Des modules optionnels offrants des espaces de réalisation /création et développement des capacités et aptitudes :

Exemples : Je m’épanouis via « une parenthèse créative »,  Je m’ouvre grâce au théâtre

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Outils et méthodes

Une démarche spécifique autour du handicap

  • Travail sur la compréhension de son handicap et de ses contraintes
  • Mise en lien avec l’environnement, les acteurs

Des outils d’aide à la décision

Une démarche éducative d’accompagnement au projet

Des outils d’évaluation :

  • Centres d’intérêts et motivations / Comportements / Potentiels
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Nos résultats

93 % des participants déclarent que la formation a répondu à leurs attentes (données S1 2023)

98% des participants se disent satisfaits du contenu de la formation (données S1 2023)

91% des participants ont défini au moins un projet professionnel (données S1 2023)

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Organisation, Moyens, Prise en charge

Durée : 3 mois

Organisation

  • Prestation collective – 6 à 8 personnes
  • Un tronc commun de 16 journées au CIBC SRH (7h) à raison de 2 journées par semaine
  • Des modules optionnels activables
  • 70 heures maximum pouvant être mises en œuvre à tout moment du parcours

Lieux d’intervention

  • Lot et Garonne : Agen, Marmande, Tonneins, Nérac
  • Dordogne : Périgueux, Bergerac, Sarlat, Terrasson, Thiviers, Nontron, Neuvic, Ribérac

Moyens mis à disposition

  • Une équipe de conseillers, spécialisés et expérimentés
  • Une référente handicap :  Karine GHROUM      qualité-accessibilité@cibcsolutionsrh.fr
  • Des locaux adaptés, accessibles aux personnes en situation de handicap, avec accès Internet
  • L’organisation de rencontres avec des intervenants extérieurs (entreprises, acteurs autour du handicap)

Financé par :  agefiph  -  fiphfp

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